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拓展从企业灵活聘用教师的机制。过去，职业学校招收教师必经“笔试关”，一些善于操作、实践经验丰富而理论基础不足的高级技工长期无法进入职教队伍。今后可围绕需求，创新职校教师引进机制，在聘用方式上也可灵活，能进能出。